❓Можно ли привлечь работника к работе в дни, объявленные как выходные и какова будет оплата?
👉🏻 При привлечении работников в данные дни к работе оплата должна производится как за работу в выходной день в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере.
Учитывая цели, для которых введен данный Указ (в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации) привлекать работников в данные дни не рекомендуется, так как за данное привлечение к работодателю может быть применена административная, так и в случае возникновения ситуации распространения заболевания на работника (ов) – вплоть до уголовной ответственности. Выписки будут приведены ниже.
Когда производить выплату заработной платы если она приходиться на неделе с 30 марта по 5 апреля?
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ - при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня – в последний рабочий день перед выходными.
Например, если дата выплаты заработной платы установлена 5 апреля, то ее выплата должна быть произведена до 30 марта 2020 года.
Если в компании установлен режим работы по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) то, последним рабочим днем перед выходными будет 27 марта 2020 года.
Если в компании есть и другие режимы работы, когда работники по графику могут работать и 28 и 29 марта, то это могут быть соответственно данные рабочие дни, если осуществить выплату в субботу- воскресенье физически возможно.